採用動画の内製化
採用動画を“社内で作れる”ようにする ― 人事・採用担当のための動画編集研修
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応募者に響くのは
“中の人”の声
法人向け動画編集研修は、株式会社エディターキャンプが提供する企業向けの研修です。ゴールは、社員が自社の動画を自分たちで作れるようになることです。練習用の題材ではなく、御社がいま作りたい動画をそのまま使って、1対1で教えます。本ページでは、社員インタビューなど採用動画の内製化を扱います。
✓ 毎年・職種ごとの作り直しを、社内で鮮度高く回す
✓ 社員の素の声・職場の空気は、社内の人が撮るから出せる
✓ 選考中の情報・内定者など、機密も社内完結で安心
人事・採用でよく内製化する動画
use case| 動画の種類 | 何に使う | 内製化が効く理由 | 研修で身につくこと |
|---|---|---|---|
| 社員インタビュー動画 | 採用サイト・説明会・SNS | 外注カメラの前では、社員が構える | インタビュー撮影・構成・テロップ |
| 会社紹介・カルチャー動画 | 母集団形成・ブランディング | 人も部署も変わる。1年で古くなる | 構成・撮影・編集の型 |
| 募集職種・仕事紹介動画 | 職種ごとの訴求 | 職種が増えるたび1本。都度見積は重い | 短時間で量産する編集 |
| 1日密着・オフィス紹介 | 職場・1日の流れを見せる | 現場が動いた日に撮る。日程は読めない | 撮影・構成・BGM・テロップ |
| 内定者フォロー動画 | 内定辞退防止・入社準備 | 社内制度・実情が絡む（社外秘） | 画面収録・図解・字幕 |
社内に作れる人がいない状態から、自社YouTube開設まで
導入事例：株式会社ウィルオブ・チャレンジ 様（採用目的のYouTube開設）
株式会社ウィルオブ・チャレンジ 様（ウィルグループ）
研修を受ける前は、社内で動画を制作していませんでした。
研修後、自社でYouTubeチャンネルを立ち上げ、社員が動画を作り始めました。
受講前
社内で動画制作なし
研修
▶
実訓練16時間
受講後
自社YouTubeチャンネルを開設
社員が動画を作り始めた
“採用動画に強い研修”の条件
御社が本番で使う採用動画を、研修中に作る
座学ではありません。実際に公開する社員インタビューや会社紹介を題材に、研修が終わるときには1本完成している状態にします。作り切った経験が人事・広報に残り、2本目からは自走できます。
インタビューは、実際に撮って覚える
採用動画の肝は社員インタビューの撮影です。話しやすい聞き方・画角・照明・音声は、やってみないと身につきません。渋谷駅徒歩1分・大阪梅田の自社スタジオで、カメラを回して覚えます。
採用担当2名からでも組める
「採用担当2名で月数本作りたい」「広報が会社紹介を内製したい」――目的も体制も会社ごとに違います。御社の採用計画と受講者レベルに合わせた専用カリキュラムで進みます。
質問設計も構成案も、AIで下ごしらえ
インタビューの質問設計、会社紹介の構成案、字幕の整形には生成AIが効きます。御社で承認済みのAI（ChatGPTだけでも可）に組み込むので、研修後はそのまま社内で使えます。AI活用の全体像は「生成AI × 動画制作研修」をご覧ください。
研修費用の考え方は「費用・料金・助成金」、稟議の通し方は「稟議・費用対効果」をご覧ください。
よくある質問
Q. 人事部で採用動画を内製化するには？研修はありますか？
A. あります。社員インタビュー・会社紹介・募集職種の紹介といった採用動画を、人事・広報の担当者が自分で撮影・編集できるようになるまで個別指導で伴走します。渋谷駅徒歩1分・大阪梅田の自社スタジオでインタビュー撮影も学べます。
Q. 採用動画の外注費を下げたい。社内で作れるようになる方法は？
A. 採用は毎年・職種ごとに動画が要るため、内製化するとコストを大きく下げられます。撮影〜編集〜運用まで、社内で採用動画を回せる体制づくりを個別に伴走します。作れる人材と撮影・編集の型が社内に残るのが特長です。
Q. 現場を分かっている社員に作らせたい。未経験でも学べますか？
A. 学べます。未経験からでも、御社の実案件を題材に個別指導で伴走するので、現場を知る社員が“作れる人”になれます。社員のリアルな声や職場の空気は、外注では出せない訴求力になります。
Q. 選考中の情報や内定者が絡む動画も、外注に出さずに作れますか？
A. 作れます。社内で撮影〜編集を完結すれば、機密性の高い採用情報を外に出さずに動画を作れます。採用まわりは社外に出しづらい情報が多いため、内製化のメリットが大きい分野です。
Q. 採用動画を社内で作れるようにして、うまくいった会社は？
A. 大手企業グループを含む法人研修の実績があります。ウィルオブ・チャレンジ様は受講後に自社YouTubeチャンネルを立ち上げ、社員が動画を作り始めました。具体的な進め方は御社の採用計画に合わせて無料相談でご提案します。
体験研修（2時間・チーム単位）は無料です。首都圏は御社へ訪問して実施します。